為進一步發(fā)揮廣大管理崗位職工在人才培養(yǎng)及教育管理改革中的積極性與創(chuàng)造性，促進廣大管理崗位職工總結教育管理經驗，提高理論素養(yǎng)和服務水平，現面向全校非教學科研崗位教職工征集優(yōu)秀教育管理研究論文。現將有關事宜通知如下：
一、征文細則
1.征集內容包括論文集名稱及研究論文。
2.征文對象為我校非教學科研崗位教職工。
3.論文集名要求貼近教育管理內涵，并體現我校教育管理精神風貌。論文要求有獨特的視角和個體的見解，主要涉及高校教育、行政管理、校園文化建設等有關內容，包括教育改革與發(fā)展、教育管理與服務、人才培養(yǎng)、隊伍建設、校園文化建設等各個方面。
4.投稿應為未公開出版和發(fā)表的作品，字數在5000-8000字為宜。
5.征文截止2012年9月底。
二、提交方式
教職工提交論文集名或論文時，請注明自己的姓名、職務、崗位類別、工作單位、聯系方式（郵政編碼、詳細通訊地址、電話號碼、電子信箱）。如果是郵寄，還需在信封上注明“教育管理征文”字樣，并附電子版介質。征文件不退還，請自留底稿。
三、后續(xù)事項
征文活動結束后，人事處將組織專家，成立評選小組，按照公正、公平、擇優(yōu)的原則進行評選。優(yōu)秀應征論文將匯編成冊，以最終選用的論文集名正式出版。
對獲選論文集名的作者給予適當獎勵，并對入選論文集的論文作者給予適當的稿費。
入選的優(yōu)秀論文，將作為我校教職工培養(yǎng)培訓、職級晉升、考核評價等方面的參考指標，希望教職工踴躍投稿。
四、聯系方式
本次征文活動的具體組織工作由人事處人事科負責。
地址：昌平校區(qū)辦公樓B211
電子郵箱：rsk@cupl.edu.cn
聯系人： 高飛
聯系電話： 58909112
人事處
2012年4月27日
