各相關(guān)單位及個(gè)人：
因近日接到國(guó)家留學(xué)基金委《關(guān)于做好2011年”青年骨干教師出國(guó)研修項(xiàng)目”第二批選拔工作事項(xiàng)》的通知，現(xiàn)就第二批選拔工作相關(guān)事宜做如下補(bǔ)充通知：
一、實(shí)行依托科研項(xiàng)目和課題研究開(kāi)展選派工作
今年第二批選拔工作將全面推行以科研項(xiàng)目和課題研究為依托的選拔方式，重點(diǎn)支持承擔(dān)科研項(xiàng)目和課題研究人員并結(jié)合項(xiàng)目（課題）研究需要出國(guó)研修，申請(qǐng)者須系目前主持校級(jí)及以上科研項(xiàng)目和課題研究或參加省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目和課題研究的人員。具體要求如下：
1.填寫(xiě)申請(qǐng)人《依托科研項(xiàng)目和課題研究選派情況統(tǒng)計(jì)表》（詳見(jiàn)附件），注明項(xiàng)目（課題）級(jí)別、承擔(dān)情況等。
2.申請(qǐng)人提交正在主持校級(jí)及以上科研項(xiàng)目和課題研究或參加省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目（課題）的有關(guān)立項(xiàng)文件（限三頁(yè)），或由學(xué)?？蒲胁块T(mén)出具或蓋章確認(rèn)的在研項(xiàng)目（課題）相關(guān)證明材料。
3.外方邀請(qǐng)信須明確在外研修專(zhuān)業(yè)方向。該方向應(yīng)與承擔(dān)項(xiàng)目（課題）研究工作相一致。
4.《國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)表》中的”留學(xué)研修計(jì)劃”須結(jié)合科研項(xiàng)目（課題）研究工作擬定。
二、重點(diǎn)審查申請(qǐng)人研修計(jì)劃
申請(qǐng)人研修計(jì)劃應(yīng)詳盡、切實(shí)可行，包含以下內(nèi)容：出國(guó)從事研修的主要內(nèi)容、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀與差距、選擇外方院校及導(dǎo)師的原因、所具備的前期研究基礎(chǔ)、擬采用的研究方法與手段、科研工作的時(shí)間與安排、預(yù)期階段性目標(biāo)及成果、歸國(guó)的后續(xù)工作安排等。研修計(jì)劃須通過(guò)各院學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審，評(píng)審意見(jiàn)須經(jīng)簽字蓋章，這將作為留學(xué)基金委審核、錄取及各校對(duì)被選派人員回國(guó)后效益評(píng)估的依據(jù)。
三、需要注意的問(wèn)題
1.未提交外方邀請(qǐng)信及邀請(qǐng)信不符要求、外語(yǔ)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)是淘汰的主要原因。不符合要求的邀請(qǐng)信主要表現(xiàn)在無(wú)外方導(dǎo)師簽字，收取學(xué)費(fèi)或高額注冊(cè)費(fèi)。
2.留學(xué)回國(guó)服務(wù)期未滿(mǎn)五年。曾經(jīng)享受?chē)?guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)的人員，回國(guó)后工作滿(mǎn)五年方可再次申請(qǐng)。
四、工作安排
由于留學(xué)基金委的補(bǔ)充要求，我處現(xiàn)將第二批”中青年骨干教師海外提升專(zhuān)項(xiàng)資助計(jì)劃”的工作時(shí)間安排調(diào)整如下：
1.即日起至8月27日前，各單位推薦派出人選并將推薦報(bào)告、海外提升人選匯總表紙質(zhì)一份及電子版（人事處網(wǎng)站下載）、《依托科研項(xiàng)目和課題研究選派情況統(tǒng)計(jì)表》及教師個(gè)人申請(qǐng)材料（一式兩份）提交人事處師資科。
2.2010年9月10日前，學(xué)校”中青年骨干教師海外提升專(zhuān)項(xiàng)資助計(jì)劃”執(zhí)行小組確定第二批推薦人選并進(jìn)行公示。
3.2010年9月20日-9月30日，被推薦人選進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
4.2010年10月10日前，人事處將依照申請(qǐng)人提交的書(shū)面材料對(duì)申請(qǐng)人的網(wǎng)報(bào)信息進(jìn)行審核，審核通過(guò)后整理材料并提交留學(xué)基金委。
請(qǐng)各相關(guān)單位及個(gè)人根據(jù)以上通知安排好本單位及個(gè)人的申報(bào)工作，以免貽誤。
附件:依托科研項(xiàng)目和課題研究選派情況統(tǒng)計(jì)表.doc
人事處
2011年6月21日
